 Реклама Labirint.ru 10 критериев оценки персоналаОпределить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки персонала, а также представлены методы оценки. В краткой и доступной форме рассказывается, каким образом выбрать именно тех людей, которые смогут наилучшим образом выполнять свои должностные обязанности. Представленное издание пригодится как работникам кадровых служб, так и бизнесменам и руководителям. Данное пособие будет полезно всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании. Рядовые служащие и соискатели рабочих мест почерпнут сведения о том, какие требования предъявляют к ним их нынешние или будущие руководители. Серия: Вершина успеха
Год: 2013
Производитель: Феникс
Артикул: 361739
ISBN: 978-5-222-20049-0
Автор: Петрова Юлия Александровна, Спиридонова Елена Борисовна
|
 Реклама Labirint.ru 100 способов мотивацииАвторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации. Для широкого круга читателей. Серия: Психология
Год: 2014
Производитель: Попурри
Артикул: 448401
ISBN: 978-985-15-2241-1
Автор: Чандлер Стив, Ричардсон Скотт
|
 Реклама Labirint.ru 100 способов мотивации персонала: как стать хорошим руководителем и не свести с ума окружающихЭта книга отображает лучший опыт деловых игр, семинаров и индивидуальных тренировочных программ, посвященных вопросам общения и руководства. Среди ста советов, которые отобрали ведущие специалисты по вопросам консалтинга, содержатся следующие важные аспекты управления и мотивации: - обучение самодисциплине, лидерству, управлению соглашениями, точному учету работы - воспитание уверенности в своей правоте и способности подчинять себе людей - формирование умения точно ставить задачи и находить аргументы для их выполнения - развитие навыков по использованию достоинств окружающих людей и много другое, что позволит вам добиться потрясающих результатов в управлении коллективом и при этом не свести людей с ума! Серия: Начальная школа бизнеса
Год: 2006
Производитель: Гранд-Фаир
Артикул: 93382
ISBN: 5-8183-1011-6
|
 Реклама Labirint.ru 1001 способ мотивацииВ своей книге один из ведущих тренеров Америки по мотивации и известный писатель показывает, как можно мотивировать себя и окружающих для достижения успеха. Узнайте, как можно использовать технику самомотивации, а также научиться влиять на ваших коллег, членов команды, студентов, подчиненных, клиентов, даже вашего шефа, чтобы сделать жизнь проще и добиться большего. Эта книга объединяет в один два популярных стиля деловых книг: книги по управлению и книги-цитатника по мотивации. Вы можете открыть книгу на той главе, которая вам интересна, и найти полезные стратегии и техники, не тратя времени на сотни страниц анекдотов и теории. Серия: Менеджмент
Год: 2004
Производитель: Росмэн
Артикул: 48355
ISBN: 5-353-01673-4
Автор: Ким Сэнг Х
|
 Реклама Labirint.ru 101 совет менеджеру по подбору персоналаЦитата От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты - так сформируйте ее команду. Екатерина Крупина О чем книга "101 совет менеджеру по подбору персонала" В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю. Почему книга "101 совет менеджеру по подбору персонала" достойна прочтения В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита. Для кого эта книга Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов. Кто автор Екатерина Крупина - генеральный директор Группы кадровых агентств "КАУС". Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях. Ключевые понятия HR, подбор персонала, корпоративная культура Серия: 101 совет (мяг)
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 373092
ISBN: 978-5-9614-4329-5
Автор: Крупина Екатерина
|
 Реклама Labirint.ru 101 совет по мотивацииЦитата Основное заблуждение, связанное с мотивированием людей: "Все работают только за деньги". Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. Говоря о достижениях компании и отдела, разделяйте вклад в успех с подчиненными. Используйте союз "мы", выделяйте особенно отличившихся сотрудников. Илья Богин О чем книга О том, как правильно мотивировать себя и своих подчиненных. Особенность всей серии "101 совет" состоит в том, что в нее входят книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров. Почему книга достойна прочтения В ней читатель найдет 101 эффективный совет по подходу к мотивации, в том числе по материальной и нематериальной мотивации, по индивидуальной и коллективной мотивации, по проведению мотивирующей беседы, по формированию лояльности сотрудников, по мотивированию сотрудников в кризисных ситуациях, а также о вознаграждениях, которые не стоят ни копейки. Для кого эта книга Для менеджеров, руководителей компаний, управленцев, продавцов, бизнесменов. Кто автор Илья Богин - широкопрофильный профессионал по обучению, развитию и управлению персоналом в организациях любого типа и рода деятельности. Ведет открытые и корпоративные тренинги по управленческим компетенциям, презентационным навыкам. Среди клиентов - ТНК-ВР, "Роснефть", Nutricia, Nestle, МТС, "Связной", Novartis. Квалифицированный тренер (разработка, адаптация и проведение тренингов, фасилитаций, внедренческих конференций, стратегических сессий, семинаров, мастер-классов, бизнес-симуляций для различных сфер бизнеса, в том числе FMCG, прямые продажи, продажи B2C, фармацевтика, нефтегазовая отрасль, производственный сектор и др.). За время работы обучено более 5000 человек. Проводит индивидуальные занятия с топ-менеджерами и политиками. Серия: 101 совет (тв)
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 339591
ISBN: 978-5-9614-1913-9
Автор: Богин Илья
|
 Реклама Labirint.ru 101 совет по мотивацииОсновное заблуждение, связанное с мотивированием людей: Все работают только за деньги . Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. 3-е издание. Серия: 101 совет (мяг)
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 242945
ISBN: 978-5-9614-1294-9, 978-5-9614-1571-1, 978-5-9614-1795-1
Автор: Богин Илья
|
 Реклама Labirint.ru 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работуЭти замечательные идеи действительно работают! Если вы хотите вдохновить коллектив, чтобы люди в едином порыве взялись за дело, просто возьмите на вооружение какие-то из 151 проверенной идеи Джерри Уилсона - и вскоре вы увидите результаты. Овладев искусством мотивации и вооружившись "волшебными" карточками-памятками, каждый сможет лучше понять своих служащих и дать людям то, что им нужно. Книга рекомендуется руководителям предприятий, фирм и организаций, менеджерам по персоналу и всем, кто, так или иначе, имеет дело с людьми. Серия: 151 быстрая идея
Год: 2007
Производитель: Диля
Артикул: 133499
ISBN: 978-5-88503-609-2
Автор: Уилсон Джерри
|
 Реклама Labirint.ru 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2. Практическое пособие
Книга помогает последовательно пройти все этапы работы: от запуска программы и заполнения необходимых начальных сведений, ввода кадровой информации до непосредственного практического ведения кадрового учета, управления персоналом предприятия и дальнейшего получения унифицированных форм отчетности, подведения итогов по отработанному времени, расчету заработной платы и отражению расчетов в бухгалтерском и налоговом учете, формирования регламентированной отчетности. Для широкого круга читателей: кадровых работников, менеджеров по персоналу, работников бухгалтерии, бухгалтеров - расчетчиков зарплаты и для всех заинтересованных пользователей, желающих самостоятельно познакомиться с возможностями программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2". Будет полезно учащимся высших и средних специальных учебных заведений, а также преподавателям, ведущим курсы по управлению персоналом и программам "1С:Предприятие".
Второе издание, стереотипное
Год: 2013
Производитель: Кнорус
Артикул: 310627
ISBN: 978-5-406-01673-2, 978-5-4060-2874-2, 978-5-406-0874-2
Автор: Селищев Николай Викторович, Авроров Виктор Петрович
|
 Реклама Labirint.ru 1С: Предприятие. Управление персоналомЭта уникальная книга описывает эксплуатацию программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1" при ведении кадрового учета. Изложение возможностей использования программы иллюстрирует множество примеров и рисунков. В пособие включено большое количество заданий, которые помогут закрепить полученные знания. Данное пособие окажет неоценимую помощь сотрудникам кадровых служб, использующих компьютеры, руководителям фирм, менеджерам предприятий, решающим задачи планирования потребностей в персонале, обеспечения бизнеса кадрами, автоматизации кадрового делопроизводства, учета кадров и анализа кадрового состава. Книга также будет полезна программистам, администраторам сети, специалистам по внедрению, желающим самостоятельно разобраться в кадровом учете и освоить основные принципы работы, настройки и эксплуатации в системе "1С:Предприятие 8.1", студентам высших и средних специальных учебных заведений и при организации учебных курсов по эксплуатации конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом" в среде "1С:Предприятие 8.1". Серия: Отдел кадров
Год: 2010
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 230594
ISBN: 978-5-699-37211-9
Автор: Филимонова Елена Викторовна
|
 Реклама Labirint.ru 30 Минут для овладения методами мотивации персонала
Процесс управления не может больше ограничиваться приказами - в современном деловом мире голос персонала любой компании звучит все более громко. Умение предлагать мотивацию подчиненным - сердцевина менеджерского искусства. Хороший менеджер непременно хороший мотиватор.
Научиться правильно мотивировать персонал не так уж трудно. В своей книге Патрик Фосис рассматривает следующие ключевые аспекты:
- Необходимость мотивации;
- Ее воздействие;
- Создание нужной мотивации.
В лаконичной форме книга предлагает менеджеру ясный и практичный подход к тому, как настроить подчиненных на достижение лучших результатов в интересах всего предприятия.
Год: 2001
Производитель: Лори
Артикул: 299638
ISBN: 5-85582-098-X, 5-85582-098-Х
Автор: Фосис Патрик
|
 Реклама Labirint.ru 3D-менеджмент. Управление персоналом, маркетингом и продажамиВ данном учебном пособии рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся управления персоналом, построения эффективных маркетинговых (и рекламных) коммуникаций с потребителями, а также оптимизации процесса продаж (коммерческой деятельности) организации и т. д. Пособие предназначено для студентов вузов всех экономических специальностей. Кроме того, данное учебное пособие представляет интерес для практиков бизнеса, прежде всего для менеджеров среднего и высшего звена, желающих применять научные и практические методы управления предприятием. Серия: Бизнес-класс
Год: 2011
Производитель: Феникс
Артикул: 260381
ISBN: 978-5-222-17546-0
Автор: Катернюк Алексей Валерьевич, Терских Мария Сергеевна, Салов Андрей Николаевич
|
 Реклама Labirint.ru 4 типа корпоративной культуры
Эта популярная в бизнес-мире книга продемонстрировала, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой среды. Авторы рассказывают о 7 ракурсах делового поведения и о том, как они сочетаются, образуя 4 базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Япония, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" (Кремниевая долина). Основанная на последних исследовательских и статистических данных, книга станет вашим надежным путеводителем на современном международном рынке.
Год: 2012
Производитель: Попурри
Артикул: 340732
ISBN: 978-985-15-1580-2
Автор: Тромпенаарс Фонс, Хэмпден-Тернер Чарльз
|
 Реклама Labirint.ru 50 советов по нематериальной мотивации
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Светлана Иванова - самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%".
Эта книга - незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
3-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 497840
ISBN: 978-5-9614-5275-4
Автор: Иванова Светлана Владимировна
|
 Реклама Labirint.ru 50 советов по нематериальной мотивации
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Светлана Иванова - самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%".
Эта книга - незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
2-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 356309
ISBN: 978-5-9614-2210-8, 978-5-9614-4593-0
Автор: Иванова Светлана Владимировна
|
 Реклама Labirint.ru 67 секретов разработки мотивационной системыПравильно разработанная мотивационная система - это 70% успеха в бизнесе. Мотивационная система для продавцов может разрушить ваш бизнес, а может вывести в лидеры рынка. Как увеличить продажи с ходу на 20% с помощью одной мотивационной системы? Как создать монополию и стать лидером на рынке? Как заставить продавца делать встречи и обслуживать по высшему разряду? В книге представлены нестандартные методы построения мотивационных систем, радикально отличающихся от общепринятых, с примерами разных компаний. Используя поэтапные шаги построения мотивационной системы, вы сможете повысить производительность работы продавцов в два раза, не затратив при этом ни копейки, и снизить расходы на зарплату по ленивым сотрудникам. Все, что от вас требуется - это внимательное прочтение книги и применение 67 правил построения мотивационной системы в своем бизнесе. Рекомендуется директорам, руководителям по продажам, тренерам и владельцам компаний, а также широкому кругу читателей, желающих понять скрытые механизмы мотивации персонала. Серия: Бизнес-класс
Год: 2013
Производитель: Феникс
Артикул: 374646
ISBN: 978-5-222-20111-4
Автор: Гасанов Руслан Абидинович
|
 Реклама Labirint.ru CDmp3. Управление персоналом- системное понимание управления персоналом - тренировка лидерских навыков - тренировка навыков управления командой Какие поручения можно передоверить своим подчиненным, а какие нельзя? Как эффективно провести совещание? Как сделать, чтобы люди работали за деньги ниже средней зарплаты и с огоньком в глазах? Как разрешить производственный конфликт? Как грамотно провести аттестацию персонала? В чем тайна деловой интуиции и секрет принятия креативных решений? Как подготовить корпоративный бизнес-тренинг или семинар по командообразованию? Как создать из своих сотрудников преданную команду? Эти и многие другие темы, о которых необходимо помнить, развивая навыки и внедряя систему эффективного руководства, рассматривает известный психолог и бизнес-консультант Игорь Вагин. Читает: Афанасьев Антон. Общее время звучания: 5 часов 15 минут. Формат: MPEG-I Layer-3 (mp3), 192 kbps, 16 bit, 44.1 kHz, stereo. Серия: Искусство успеха
Год: 2012
Производитель: Ардис
Артикул: 376667
ISBN: 4607031765043
Автор: Вагин Игорь Олегович
|
 Реклама Labirint.ru HR - практика. Управление персоналом: Как это есть на самом делеКнига построена на основе реального управленческого опыта ведущих HR-менеджеров российских предприятий и является обобщением практического учебного курса "HR-практикум". В ней описывается ряд авторских методик в области управления персоналом и подходы к формированию конкретных навыков их применения и внедрения. Вы узнаете о ценном опыте профессионалов по презентации своих решений руководству компании, сможете профессионально планировать создание и реорганизацию службы персонала компании с учетом ее стратегических планов и ближайших задач и научитесь говорить на языке, понятном финансовым менеджерам и генеральному директору компании. Иными словами, без отрыва от работы вы будете готовить себя к карьере в службе персонала вашего предприятия. Серия: Практическая психология
Год: 2005
Производитель: Питер
Артикул: 87622
ISBN: 5-469-00568-2
Автор: Свергун Оксана
|
 Реклама Labirint.ru HR в борьбе за конкурентное преимущество
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Эта книга, несомненно, заинтересует специалистов в этой области, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Год: 2007
Производитель: Pretext
Артикул: 142929
ISBN: 978-5-98995-026-3
Автор: Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
|
 Реклама Labirint.ru HR в борьбе за конкурентное преимущество
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Год: 2015
Производитель: Pretext
Артикул: 427847
ISBN: 978-5-98995-088-1, 978-5-98995-102-4
Автор: Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
|
 Реклама Labirint.ru HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика
В современной организации управление трудовыми ресурсами HRМ приобретает все большее значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий.
Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации.
Год: 2005
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 99589
ISBN: 966-8644-22-0
Автор: Корнелиус Неларин
|
 Реклама Labirint.ru HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию "HR-БРЕНД 2009" и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter. На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО "Майкрософт Рус", DHL International, adidas Group, Intel Corporation и других. Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников, и, следовательно, побеждать в войне за таланты. Авторы книги - Ольга Бруковская, директор Премии "HR-БРЕНД", и Нина Осовицкая, консультант Премии "HR-БРЕНД". Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
Год: 2011
Производитель: Питер
Артикул: 260408
ISBN: 978-5-4237-0117-8
Автор: Бруковская Ольга, Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты
В своей книге "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты" Бретт Минчингтон - ведущий мировой авторитет в сфере брендинга работодателя - делится идеями о том, как привлечь самых талантливых сотрудников, как удержать лучших из них и сделать тем самым компанию сильной и процветающей. Автор представляет модели, инструменты и практические советы по управлению стратегией HR-брендинга. Его рекомендации основаны на результатах мирового турне, в рамках которого он посетил 30 городов в 20 странах мира, общаясь с руководителями самых разных компаний. Издание поможет вам сконцентрировать усилия в правильном направлении, сэкономив время, энергию и инвестиции, с помощью кейсов от ведущих компаний мира, успешно внедривших HR-брендинг.
Книга предназначена для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников HR-отделов, маркетологов и PR-специалистов, работающих в компаниях из разных сфер бизнеса.
Год: 2011
Производитель: Юнайтед Пресс
Артикул: 308506
ISBN: 978-5-4295-0033-1
Автор: Минчингтон Бретт
|
 Реклама Labirint.ru HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаHR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению. В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний. Серия: Фактор роста
Год: 2011
Производитель: BHV
Артикул: 291510
ISBN: 978-5-9775-0695-3
Автор: Мансуров Руслан Евгеньевич
|
 Реклама Labirint.ru HR-брендинг. Лучшие практики десятилетияНовая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2014". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы - интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе. Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней. Серия: Деловой бестселлер
Год: 2016
Производитель: Питер
Артикул: 521203
ISBN: 978-5-4461-0320-1
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru HR-брендинг. Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации
Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2013". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы - интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.
Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь?
Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся DHL Express, Mars, Nokian Tyres, "МегаФон", Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, "Эльдорадо" и многие другие.
Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.
Год: 2015
Производитель: Питер
Артикул: 473064
ISBN: 978-5-4461-0287-7
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Книга основана на проектах победителей и номинантов конкурса "Премия HR-бренд 2012". Лучшие работодатели России прикладывают значительные усилия, чтобы быть отличным местом работы для талантливых и эффективных сотрудников. Как выделиться среди сильных конкурентов на рынке труда? Как вырастить ярких и сильных лидеров внутри компании? Как работать с представителями поколения Y? Стоит ли инвестировать в здоровье персонала? Ответы на эти вопросы дают представители крупных и небольших, международных и российских компаний из самых разных сфер и индустрий. Главное, что объединяет все представленные проекты, - их актуальность и результативность. Данная книга будет интересна любому HR-профессионалу, маркетологу и руководителю, осознающему значимость правильно выстроенной работы с людьми для успеха бизнеса.
Год: 2014
Производитель: Питер
Артикул: 424382
ISBN: 978-5-4461-0228-0
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России
Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше? Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: "Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя" и "HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании". За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний - не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов - начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе. Автор книги Нина Осовицкая, консультант "Премии HR-бренд", представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро - проекты, представленные участниками "Премии HR-бренд 2010". Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola HBC Eurasia, DHL, Intel Corporation, Мобильные ТелеСистемы (МТС), Пивоваренная компания "Балтика", УРАЛСИБ и многие другие. Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
Год: 2012
Производитель: Питер
Артикул: 321098
ISBN: 978-5-459-01203-3
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию. Учебное пособие
Рассматривается сущность и назначение бюджета в хозяйственной практике организации. Показана связь HR-бюджета со стратегией компании и её общим бюджетом. Описаны принципы и методики планирования затрат на персонал в разрезе их видов. Приведены практические примеры, а также формы бюджетирования. Раскрыты подходы к обоснованию и анализу бюджета на персонал. Любой, прочитавший книгу, сможет не только грамотно составить HR-бюджет для своей компании, но и успешно защитит его перед руководством.
Год: 2024
Производитель: Проспект
Артикул: 441895
ISBN: 978-5-392-14338-2, 978-5-392-17425-6, 978-5-392-19002-7, 978-5-392-23462-2, 978-5-392-31164-4, 978-5-3923-3211-3, 978-5-392-35515-0, 978-5-392-389186, 978-5-392-400225
Автор: Денисова Ариадна Викторовна
|
 Реклама Labirint.ru HR-директор. Практические решения для начинающих руководителейПеред вами - настольная книга начинающего HR-директора. В ней вы не найдете теории и классических положений - об этом давно написано в учебниках, а в профессиональной жизни HR-ов этих знаний порой недостаточно. Основываясь на практическом опыте работы в должности HR-директора крупного промышленного предприятия, автор предлагает собственные, часто нестандартные, решения проблем, с которыми сталкивается HR-директор, только что вступивший в должность. Книга поможет ответить на следующие вопросы. Как выстроить отношения с генеральным директором, собственниками компании и научиться говорить с ними "на одном языке"? Как войти в коллектив и заявить о себе, не испортив отношений и не внося нервозности в коллектив? Как организовать работу в собственной службе и оценить ее эффективность? На примере промышленной компании автор дает практические советы, касающиеся традиционных направлений деятельности HR-ов: подбора и адаптации кадров, построения организационной структуры, систем мотивации и стимулирования, корпоративной культуры и т. п. Для начинающих HR-директоров и всех, кто интересуется вопросами управления персоналом. Серия: Кадровое дело
Год: 2009
Производитель: Вершина
Артикул: 176134
ISBN: 978-5-9626-0555-5
Автор: Мансуров Руслан
|
 Реклама Labirint.ru HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персоналаКак построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии? Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями? Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы? Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы - из первых рук, от профессионалов менеджеров и методологов в этом модуле. Крепление: спираль. Серия: Навигатор для профессионала
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 160436
ISBN: 978-5-699-21172-2
Автор: Кондратьев Вячеслав Владимирович, Лунев Юрий
|
 Реклама Labirint.ru HR-инструменты: практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать макс. результатВ книге показано встраивание оценочных технологий в систему карьерного менеджмента и управление персоналом в целом на примерах крупных развивающихся компаний. Охарактеризованы особенности применения Ассессмент-центра для различных кадровых задач (отбора, формирования кадрового резерва, проведения кадрового конкурса); дано подробное описание элементов оценочных технологий: интервью по компетенциям, организационный тест, метод мини-кейсов. Раскрыты управленческий и карьерный аспекты интерпретации основных тестов и методик оценки. Предлагается подробный, вариативный и готовый к употреблению методический материал (варианты бланков фиксации оценочной информации, банк клише и заготовок характеристик, различные анкеты и т. д.). Описаны различные формы обратной связи участникам оценочных процедур (показана исключительно важная развивающая роль этого элемента технологии). Книга будет полезна для специалистов по работе с персоналом, психологов, сотрудников консалтинговых и тренинговых компаний. Серия: Тренинги и бизнес-тренинги
Год: 2012
Производитель: Речь
Артикул: 324773
ISBN: 978-5-9268-1206-7
Автор: Могилевкин Евгений Александрович, Новгородов Антон Сергеевич, Клиников Станислав Викторович
|
 Реклама Labirint.ru HR-квест.Как сделать сотрудников адвокатами бренда
В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры.
Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно использовать для построения внутреннего бренда и social media, и стратегические сессии топ-менеджмента, и глобальный новогодний ивент? Одним словом, как превратить поток информации во вдохновение людей?
Фишки книги
Практические советы: ход мыслей и план действий по формированию HR-бренда. Героиня этого романа - девушка серьезная. Все свои успехи и промахи в работе она записывает в блокнот и анализирует. Богатый материал для размышлений.
Для кого эта книга
Для сотрудников и руководителей HR-служб и отделов персонала. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.
Об авторах
Михаил Воронин - председатель совета директоров агентства стратегических событий "Подъежики". Окончил Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, Московскую школу управления "Сколково" и Стокгольмскую школу экономики. Автор популярного семинара на тему клиентского сервиса и учредитель Event-Академии.
Наталья - сценарист агентства "Подъежики", профессиональный литературовед, сценарист и кинокритик. Имеет два высших образования, степень Master of liberal arts, полученная в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (UCLA), сотни сценариев мероприятий и статей на тему event- режиссуры. Автор курса "Школа сценаристов" на базе агентства "Подъежики". Дарья Кабицкая - соавтор проекта режиссер, историк и журналист по образованию, креативный директор "Подъежиков", автор многочисленных статей на тему HR и event-маркетинга, а также постоянный спикер event-конференций и форумов.
Год: 2014
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 409751
ISBN: 978-5-91657-897-3
Автор: Воронин Михаил, Кабицкая Дарья, Тихонова Наталья
|
 Реклама Labirint.ru HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналуВ данной книге рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптация персонала, а также обучение и развитие работников организации. Серия: Профессиональное мастерство
Год: 2006
Производитель: Феникс
Артикул: 97937
ISBN: 5-222-07870-1
Автор: Морозова Инна
|
 Реклама Labirint.ru KPI и мотивация персоналаВ этой книге собраны все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы. Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 223459
ISBN: 978-5-699-37901-9
Автор: Клочков Алексей Константинович
|
 Реклама Labirint.ru Адаптация на рабочем месте: правила выживания"Адаптация на рабочем месте. Правила выживания" - очередная новинка библиотеки HeadHunter, которую представляет президент компании, основатель крупнейшего российского проекта по онлайн-рекрутменту hh.ru Юрий Вировец. Эта книга является трудом многолетних наблюдений и последующего анализа стандартных ситуаций, сопровождающих человека на его профессиональном пути. Как сделать правильный выбор при поиске работы, как достичь успеха в переговорах с потенциальным работодателем, что необходимо для полноценной интеграции в новую компанию и дальнейшего комфортного сосуществования с коллегами и начальством, почему так важно прогнозировать свои шаги по выстраиванию карьеры - ответы на эти и другие ключевые вопросы значительно облегчат понимание рабочих процессов, своего места в них, а также помогут лучше разбираться в людях. Серия: Библиотека пользователя
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 366273
ISBN: 978-5-459-01736-6
Автор: Вировец Юрий Александрович
|
 Реклама Labirint.ru Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системыВ условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель. Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала. Наталья Володина, одна из самых влиятельных российских профессиональных HR-менеджеров, предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации". В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний. Особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас. Книга предназначена для работников кадровых служб (HR-специалистов), руководителей подразделений, менеджеров среднего звена. Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 307790
ISBN: 978-5-699-32516-0
Автор: Володина Наталья Александровна
|
 Реклама Labirint.ru Адаптивность системы управления персоналом
Рассматриваются такие актуальные и малоосвещенные в экономической литературе вопросы теории и практики адаптивности системы управления персоналом организации, социально-экономическая адаптивность системы управления персоналом, эффективные инструменты управления производством, управление организацией в условиях глобального кризиса. Книга будет полезна всем, так как управление персоналом касается каждого - одни являются управляющими, другие - управляемыми.
Год: 2013
Производитель: Спутник+
Артикул: 383060
ISBN: 978-5-9973-2302-8
Автор: Биктяков Касим Серачевич
|
 Реклама Labirint.ru Азбука кадровика: Образцы приказов на все случаи жизни + CD
Перед вами - уникальная книга, созданная специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по личному составу. Такая необходимость возникает при приеме на работу, переводе работников, их увольнении, предоставлении отпуска, направлении в командировку, принятии решения о поощрении и в других ситуациях, затрагивающих интересы работников. В помощь кадровикам подготовлена книга с образцами приказов на все случаи жизни.
В ней представлены не только примеры заполнения унифицированных форм приказов, но и образцы приказов, которые составляются в произвольной форме.
В комплекте с книгой - CD-диск, содержащий все необходимые формы документов, готовые к работе, а также новую редакцию Трудового кодекса РФ.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 118365
ISBN: 5-9626-0248-X, 5-9626-0248-Х, 978-5-9626-0521-0
Автор: Белоусова С.В
|
 Реклама Labirint.ru Азбука кадровика: все документы по работе с персоналом: Сборник статейЭта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб. Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109054
ISBN: 5-9626-0124-6, 978-5-9626-0316-2
|
 Реклама Labirint.ru Азбука кадровика: образцы приказов на все случаи жизни (+CD)
Эта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 154614
ISBN: 978-5-9626-0363-6
|
 Реклама Labirint.ru Азы розницы: экспресс-курс для обучения персонала магазинаЧто должен знать персонал торгового предприятия? Как научить продавца эффективно предлагать товар покупателю? Какие стандарты обслуживания должны соблюдаться в каждом магазине? Книга представляет собой экспресс-курс для обучения работников розничной торговли. Из книги вы узнаете, как продавец-консультант должен взаимодействовать с покупателями, чтобы успешно продавать товар, как предотвращать и разрешать конфликтные ситуации и многое другое. Автор рассказывает об искусстве продаж вообще и об особенностях работы с некоторыми видами товаров: бытовой и компьютерной техникой, ювелирными изделиями, книгами и игрушками. Материал расположен в алфавитном порядке, в виде небольших статей с множеством примеров, практических рекомендаций и полезных упражнений. Книга предназначена владельцам, директорам и менеджерам магазинов розничной торговли, которые хотят с наименьшими временными и материальными затратами обучить персонал всем азам розницы. Серия: Управление сбытом
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109055
ISBN: 5-9626-0185-8
Автор: Наволоцкая Янина
|
 Реклама Labirint.ru Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателейКнига знакомит читателя с актуальными тенденциями в области работы с репутацией компании как работодателя. На ее страницах представлены не только результаты исследований, но также примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Работа с инновационными идеями сотрудников, корпоративная социальная ответственность, забота о здоровье работников и их семьях, привлечение и подготовка молодых специалистов и многие другие проекты, реализованные лучшими работодателями России, становятся доступными широкому кругу читателей. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola Hellenic, DHL, Pfizer, Procter & Gamble, "Банк Хоум Кредит", "Билайн", МТС, УРАЛСИБ и многие другие компании. Серия: Вне серии
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 374108
ISBN: 978-5-4461-0077-4
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Labirint.ru Анализ почерка в работе с кадрамиКнига рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка. Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. В книге дана ссылка, с помощью которой можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей. Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 312627
ISBN: 978-5-9775-0371-6
Автор: Чернов Юрий Георгиевич
|
 Реклама Labirint.ru Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводствеКнига содержит основные требования действующего законодательства к ведению кадровой документации и подробный перечень используемых кадровых документов. В издании приведены формы основных кадровых документов, в том числе штатного расписания, трудовой книжки, личной карточки работника, приказов по личному составу, документации по учету рабочего времени, показывается порядок заполнения. Разъяснены наиболее типичные ошибки, допускаемые при их оформлении. Даны конкретные рекомендации, как избежать ошибок при составлении и использовании основных кадровых документов в делопроизводстве организаций. Книга предназначена для руководителей организаций, филиалов и структурных подразделений, их заместителей и работников кадровых служб. Серия: Отдел кадров
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 142656
ISBN: 978-5-699-21912-4
Автор: Фадеев Юрий
|
 Реклама Labirint.ru Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводствеНастоящее издание представляет собой практическое пособие, которое будет одинаково интересно и работникам кадровых служб, и работодателям, и работникам, независимо от организационно-правовых форм организации. Предлагаемое пособие расскажет обо всех основных вопросах кадрового делопроизводства, поможет исправить допущенные ошибки и избежать новых. В издании приведены образцы документов, необходимых для работы кадровой службы, и используется новое трудовое законодательство. Серия: Документы и комментарии
Год: 2007
Производитель: Экзамен
Артикул: 146721
ISBN: 978-5-377-00722-7
Автор: Кайль Александр Николаевич
|
 Реклама Labirint.ru Антикризисное управление производством и персоналомВ учебном пособии рассматриваются основные разделы преподаваемой в вузах дисциплины "Теория антикризисного управления" в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников экономических вузов. Рассматриваются такие актуальные и мало освещаемые в экономической литературе вопросы теории и практики антикризисного управления, как: производственный менеджмент, персональный менеджмент в условиях несостоятельного предприятия, бизнес-план финансового оздоровления неплатежеспособного предприятия в их прикладном применении, а также процедуры банкротства и методы финансового анализа деятельности предприятия. Учебное пособие предназначено для студентов экономических и юридических вузов и факультетов, работников экономических и юридических служб предприятия и широкого круга лиц, интересующихся прикладными вопросами антикризисного управления. Серия: Учебный курс
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 216970
ISBN: 978-5-222-16272-9
Автор: Шепеленко Гарий Иванович
|
 Реклама Labirint.ru Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособиеКнига посвящена актуальному научному направлению - теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и осуществлена систематизация знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В основу положены научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России. Курс "Антикризисное управление человеческими ресурсами" читается в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе 521504 (Управление человеческими ресурсами) и программе 521614 (Экономика труда), а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям. Серия: Учебное пособие
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 238664
ISBN: 978-5-4980-7663-8
|
 Реклама Labirint.ru Арт-терапия в развитии персонала
Эта книга раскрывает возможности арт-терапии в психологическом сопровождении персонала на примере менеджеров, руководителей.
Данное пособие предназначено для специалистов, практикующих арт-терапию, для начинающих профессиональную практику психологов, менеджеров по обучению и сопровождению персонала, желающих овладеть современными, творческими методами коррекции, развития и обучения личности, психологов кабинетов психологической разгрузки.
Год: 2008
Производитель: Речь
Артикул: 169344
ISBN: 5-9268-0711-5
Автор: Пурнис Наталья Евгеньевна
|
 Реклама Labirint.ru Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минутПредлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках, может быть реализована во всех управленческих ситуациях, требующих оценки деловых качеств сотрудника, в которых организация традиционных оценочных технологий не является обязательной (с точки зрения трудового законодательства). Помимо описания основных этапов процедуры экспресс-оценки, в пособии приводятся примеры более 50 готовых к практическому применению чек-листов (листов предварительной оценки деловых качеств) по наиболее востребованным профессиям (специальностям). На их основе читатели смогут самостоятельно разработать аналогичные документы для проведения экспресс-оценки сотрудников практически любых профессий (специальностей) и с успехом применить их на практике. Адресовано руководителям предприятий, организаций и учреждений, их заместителям по управлению персоналом, руководителям и специалистам служб персонала (отделов кадров), сотрудникам кадровых агентств, независимым экспертам по оценке персонала, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом". Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 173164
ISBN: 978-5-388-00373-7
Автор: Демин Ю. М
|
 Реклама Labirint.ru Атлас новых профессий
"Атлас новых профессий" - это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
"Атлас новых профессий" - это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее.
"Атлас-это удачная попытка описать тренды, формирующие новые формы занятости и новые профессии. Продолжение проекта "Атлас новых профессий" вместе с исследованиями реального состояния компетенций населения может оказать колоссальное содействие развитию кадрового потенциала экономики России." Иск Фрумин, научный руководитель Института образования НИУ "Высшая школа экономики"
Книга для широкого круга читателей, для всех кто хочет быть востребованным высокооплачиваемым специалистом в новом мире.
Год: 2015
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 506519
ISBN: 978-5-9693-0293-8
Автор: Прохоров Анатолий, Цицулина Антонина, Меламед Леонид
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация персонала
В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом.
Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т. п.
Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т. п.
Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности, работникам аттестационных и конкурсных (квалификационных) комиссий, профессиональным кадровикам, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом".
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 277902
ISBN: 978-5-94280-527-2
Автор: Михайлов Ю. М
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация персоналаВ книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. Примечательно, что автор приводит и примеры "плохих" аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника. Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 165793
ISBN: 978-5-91180-874-7
Автор: Демин Ю. М
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация персонала - путь к взаимопониманиюАттестация персонала - важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников. Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2007
Производитель: Pretext
Артикул: 120086
ISBN: 5-98995-016-0
Автор: Сиван Брижитт
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера
Новая книга из серии тренингов для менеджеров предлагает вам научиться правильно проводить аттестации персонала и стать отличным специалистом по развитию сотрудников - главной обязанности руководителя. Благодаря десятиминутным заданиям, вы овладеете всеми навыками, которые позволят превратить вызывающие озноб аттестации в конструктивный, действенный инструмент, помогающий вашим подчиненным работать напряженнее, с большей отдачей и более длительный срок.
Год: 2010
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 319647
ISBN: 978-5-9693-0122-1
Автор: Фартвенглер Дейл
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты: практическое руководствоОсновное внимание сосредоточено на юридических вопросах аттестации персонала (регламентация проведения аттестации, аспектов деятельности аттестационной комиссии, решений, принимаемых по результатам аттестации) и оформлении основных аттестационных документов (приказов, графиков, представлений, отзывов, протоколов, аттестационных листов, др.). Рекомендации по составлению локального нормативного акта о проведении аттестации работников, основные в том числе на судебной практике, позволят сотрудникам кадровых служб грамотно регламентировать процессы проведения аттестации и максимально снизить риски возникновения трудовых споров. Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"
Год: 2010
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 253617
ISBN: 978-5-8001-0132-4
Автор: Щур Денис Леонидович
|
 Реклама Labirint.ru Аттестация рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие
Изложены технология проведения процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки фактического состояния условий труда по факторам вредности и опасности производственной среды, а также правила, процедуры и порядок выполнения сертификации организации работ по охране труда в организациях.
Предназначено для студентов специальности 330500 "Безопасность технологических процессов и производств", а также для работников служб охраны труда, специалистов испытательных лабораторий (центров) и органов по сертификации и др.
Год: 2021
Производитель: Проспект
Артикул: 501108
ISBN: 978-5-392-19192-5, 978-5-392-19870-2, 978-5-392-23187-4, 9785392340538
Автор: Лушпей Валерий Петрович, Решетников Владимир Михайлович, Зимбурский Владимир Герольдович
|
 Реклама Labirint.ru Аудит и контроллинг персонала
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
2-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2013
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 212877
ISBN: 978-5-94280-414-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна
|
 Реклама Labirint.ru Аудит и контроллинг персонала: Учебник
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом, как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102519
ISBN: 5-94280-207-6
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна
|
 Реклама Labirint.ru Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособиеПервый в отечественной экономической литературе учебник по оценке деятельности субъекта в сфере труда и трудовых отношений, установлению соответствия применяемых к этим субъектам форм и методов организации трудовой деятельности и трудовых отношений законодательным и правовым актам, действующих в Российской Федерации. Подробно рассмотрены теоретические основы аудита персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа по персоналу - аудит рабочих мест, найма и увольнения персонала, а также аудит вознаграждений, условий труда, безопасности и здоровья, работы службы управления персоналом. Особое внимание в учебнике уделено контроллингу системы управления персоналом организации - затратам на персонал, процедуре планирования расходов по содержанию персонала, анализу и контроллингу издержек на персонал. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов. Серия: Бухгалтерский учет, аудит
Год: 2004
Производитель: Экзамен
Артикул: 40149
ISBN: 5-94692-828-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич
|
 Реклама Labirint.ru Аутсорсинг. Аренда персонала: Правовые основы, бухгалтерский учет и налогообложениеВ книге рассмотрены преимущества и недостатки такого вида предпринимательской деятельности как аутсорсинг, раскрыты принципиальные различия договоров аутсорсинга и "аренды" персонала, а также вопросы правового регулирования аутсорсинговых услуг. В отдельных разделах книги вниманию читателя предложены вопросы бухгалтерского и налогового учета с учетом последних изменений законодательства у фирмы-аутсорсера и у фирмы-заказчика, что делает книгу удобной для пользования. Наличие в книге практических примеров поможет читателям найти выход из сложных ситуаций, возникающих в практической деятельности хозяйствующих субъектов. Приложение содержит необходимые нормативные правовые акты, а также перечень документов, которые могут потребоваться специалистам в ежедневной работе. Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций-аутсорсеров, а также для фирм являющихся потребителем указанных услуг, кроме того, книга будет полезна студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов. Серия: Портфель бухгалтера. Практические руководства
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 143603
ISBN: 978-5-699-20639-1
Автор: Фадеев Юрий
|
 Реклама Labirint.ru Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии бизнесаЭта книга посвящена аутстаффингу, аутсорсингу и лизингу персонала. Из нее вы сможете узнать, какие из этих бизнес-технологий могут использоваться в российской практике в рамках действующего законодательства, чем аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала отличаются друг от друга и какие несут в себе плюсы, минусы и риски, как внедрять в компании эти способы организации бизнеса и как их впоследствии применять, а также многое другое. Для того чтобы читателю было интереснее и проще разбираться в теме, книга снабжена большим количеством схем, рисунков и практических примеров, что позволяет использовать эту книгу как практическое пособие. Серия: Свой бизнес
Год: 2010
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 223896
ISBN: 978-5-699-30064-8
Автор: Сафарова Елена Юрьевна
|
 Реклама Labirint.ru Банковский менеджмент: Управление персоналом. Учебное пособиеУчебное пособие подготовлено на основе программы курса "Внутрифирменное управление персоналом". Подробно рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами: структура и планирование численности, подбор, отбор и найм персонала, оценка его деятельности и ее влияние на развитие и вознаграждение. Изложены практические рекомендации по целому комплексу взаимосвязанных проблем управления персоналом в организациях кредитно-финансовой сферы России и ряда других стран. Для студентов, аспирантов, слушателей ИПК, преподавателей экономических вузов. Серия: Учебники Плехановской Академии
Год: 2005
Производитель: Экзамен
Артикул: 40224
ISBN: 5-472-00724-0, 5-472-00724-Я, 5-94692-765-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич
|
 Реклама Labirint.ru Бизнес-кейсы. Управление персоналом. СборникВ сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры, адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Какие возможны выходы из сложившихся ситуаций? Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми. Серия: Кадровый менеджмент решает все
Год: 2010
Производитель: Инфотропик
Артикул: 385581
ISBN: 978-5-9998-0006-0
Автор: Смирнова Ирина Павловна
|
 Реклама Labirint.ru Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом (CDpc)Бизнес-курс МВА предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся к его развитию, расширению и повышению его прибыльности. Содержание: Челнокова Т. Е. Трудовое право . Ряковский С. М. Организационное поведение . Ряковский С. М. Управление персоналом . Ряковский С. М. Рабочая тетрадь по курсу Управление персоналом . Бизнес курс посвящен трудовым отношениям на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовому регулированию труда. Для полнейшего понимания процессов управления персоналом изложены некоторые области психологии, социологии, теории организации и других отраслей знания, и описываются различные аспекты поведения людей на работе. В курсе Управление персоналом рассматриваются концепции, теории и методы, дающие руководителям основу для организации работы с персоналом, как на уровне организации, так и на уровне подразделений. Рекомендации, помещённые на CD-диске, сформулированы на основе программ МВА и президентской программы подготовки менеджеров Академии внешней торговли, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшей школы экономики. О программе МВА ВАВТ: Программы Master of business administration (МВА) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г. Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствует международным стандартам. Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие. Системные требования Операционная система: Windows 98/ME/2000/XP Процессор: Pentium 166 MHz Память: 64 Mb Видео: SVGA CD-ROM: 4x Серия: Бизнес курс
Год: 2006
Производитель: ИДДК
Артикул: 119425
ISBN: 0250373, 4607115250373
|
 Реклама Labirint.ru Бизнес-пособие: Обучение персоналаСерия: CD: Экономика. Бизнес. Менеджмент
Год: 2005
Производитель: Равновесие ИД
Артикул: 61581
ISBN: 00411067
|
 Реклама Labirint.ru Благонадежность и лояльность персоналаБлагонадежность и лояльность персонала - это один из ключевых моментов, позволяющих любому предприятию выжить и преуспеть в современном деловом мире. Данная книга поможет вам определить при помощи эффективных и надежных методов лояльность сотрудников по отношению к фирме, сделать выбор из множества претендентов на место, познакомиться со способами решений типичных задач и проблем. Возможно, вы сможете вовремя заметить и отреагировать на отклоняющееся поведение, до того, как произойдет нечто непоправимое, сумеете сохранить свою собственность и уберечь человека от совершения противозаконного действия. Эта книга станет превосходным подспорьем для всех сотрудников службы персонала, которые занимаются вопросами найма на работу, расстановки, перемещения и аттестации кадров. Серия: Практическая психология
Год: 2003
Производитель: Питер
Артикул: 25280
ISBN: 5-94723-506-4
Автор: Харский Константин Викторович
|
 Реклама Labirint.ru Большая книга директора по персоналу
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной "Книги директора по персоналу". В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации. Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
Год: 2011
Производитель: Питер
Артикул: 293290
ISBN: 9785459007213
Автор: Рудавина Елена, Екомасов Вадим
|
 Реклама Labirint.ru Большой справочник кадровика
Настоящая книга является наиболее полным пособием по ведению кадрового делопроизводства. Ее содержание соответствует положениям действующего трудового законодательства. В книге приведены пошаговые инструкции заполнения приказов, трудовых книжек и иной кадровой документации. Представлены образцы готовых локальных нормативных актов.
Год: 2007
Производитель: Индексмедиа
Артикул: 129371
ISBN: 978-5-91310-008-5
Автор: Васина Юлия
|
 Реклама Labirint.ru В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда. Монография
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.
В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора. Центральное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформальной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издержкам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частности - оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формальными и неформальными работниками. Анализируется также влияние на неформальную занятость таких институтов, как минимальная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работников между формальным и неформальным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование позволяет получить целостное представление о проблеме неформальности в условиях российского рынка труда.
Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами российского рынка труда. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
Год: 2014
Производитель: Издательский Дом ВШЭ
Артикул: 505870
ISBN: 978-5-7598-1090-2
Автор: Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Р., Вишневская Нина Тимофеевна
|
 Реклама Labirint.ru Введение в HR-менеджмент: УчебникКнига является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п. Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля. Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками. Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджменту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала. Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 86355
ISBN: 5-8018-0270-3
Автор: Фут Маргарет
|
 Реклама Labirint.ru Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Цитата
У начальника всего две задачи: добиться выполнения работы и способствовать развитию подчиненных.
О чем книга "Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом"
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам - как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга - укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.
Почему книга "Внутренняя сила лидера" достойна прочтения
Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
Джон Уитмор - родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.
Для кого эта книга
Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.
Автор
Джон Уитмор - председатель совета директоров компании Performance Consultants International, ведущей тренинговой и коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent, обладатель почетной награды Международной федерации коучей (ICF). Автор пяти книг по лидерству и коучингу.
3-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 494016
ISBN: 978-5-9614-4969-3
Автор: Уитмор Джон
|
 Реклама Labirint.ru Всё о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. 2-е издание, обновленное. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 245393
ISBN: 978-5-49807-838-0
Автор: Беликова Тамара Николаевна, Минаева Любовь Николаевна
|
 Реклама Labirint.ru Все о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2005
Производитель: Питер
Артикул: 87544
ISBN: 5-469-00914-9
Автор: Беликова Тамара Николаевна
|
 Реклама Labirint.ru Все о кадрах, труде и его оплате в период экономического кризиса (CDpc)Издательство "Директмедиа Паблишинг" подготовило новую электронную энциклопедию "Ю. А. Лукаш. Все о кадрах, труде и его оплате в период экономического кризиса". Настоящий диск включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовки к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. Диск адресован специалистам, руководителям и всем желающим углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации. Приложение: Трудовой кодекс РФ Особенности продукта: Кадровая безопасность Подбор персонала Кадровая политика Должностные обязанности Трудовое законодательство Права и обязанности работодателя и работника Улучшенный интерфейс с дополнительными функциями Системные требования: Операционная система Microsoft Windows 98/Mе/NT/XP/2000 Процессор Pentium 486 МГц 16 МБ оперативной памяти Видеоадаптер SVGA Устройство для чтения компакт-дисков Серия: Электронная энциклопедия
Год: 2009
Производитель: Новый диск
Артикул: 189041
ISBN: 978-5-9486-5167-5
Автор: Лукаш Юрий Александрович
|
 Реклама Labirint.ru Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решенияВ настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб. Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2007
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 147739
ISBN: 978-5-476-00509-4
Автор: Филина Фаина Николаевна
|
 Реклама Labirint.ru Все приказы по кадрам
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.
Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) в большинстве случаев усовершенствованы автором.
Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).
Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 244502
ISBN: 978-5-94280-490-9
Автор: Михайлов Ю. М
|
 Реклама Labirint.ru Все приказы по кадрам. Более 150 примеров
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.
Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) усовершенствованы автором. Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).
Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 473312
ISBN: 978-5-94280-643-9
Автор: Михайлов Юрий Михайлович
|
 Реклама Labirint.ru Всемирная история кадровой индустрии
О книге
Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов.
Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации - и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально?
Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе академичны. В интернете - настоящий "цифровой шабаш": все ссылаются на одни и те же ничем не подтвержденные фрагменты информации. Автор этой книги решила все исправить и создать доступную и увлекательную историю всей индустрии. Добро пожаловать в реальность!
От автора
Российскому рынку HR-услуг - 25 лет. За это время наша отрасль проделала эволюционный путь, который Европа и США осилили за 150 лет. Есть все основания для гордости: в стране оказываются все существующие в мире HR-услуги по самым передовым технологиям. Без HR-профессионалов и HR-провайдеров невозможно представить сегодня работу любой компании и государственной структуры. Профессии консультантов, рекрутеров, бизнес-тренеров становятся все более уважаемыми и популярными. Активно работают отраслевые ассоциации, разрабатываются стандарты услуг и профессий, совершенствуется преподавание HR-дисциплин в вузах, развиваются корпоративные учебные центры.
С такими темпами освоения лучших мировых практик на российском кадровом рынке точно не будет скучно. Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы. Для тех, кто готов и сумеет обратить изменения себе на пользу, открываются поистине захватывающие перспективы.
Мир меняется. А вы?
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто интересуется кадровой индустрией и историей бизнеса.
Об авторе
Татьяна Баскина - директор кадрового холдинга АНКОР по рекрутменту, генеральный директор компании CASE. Окончила РГГУ по специальности "историк-архивист" и программу MBA "Международный бизнес" в Кливленде (университет Case Western Reserve University).
Татьяна исследует и практикует рекрутмент более 15 лет; обучалась технологии executive search в Великобритании. В холдинге АНКОР работает с 1999 года, прошла путь от консультанта до директора по рекрутменту. Автор тренингов по поиску и подбору персонала.
Татьяна - автор книги "Техники успешного рекрутмента" и статей о рынке труда в "Российской газете", на finam.ru, RB.ru и других деловых порталах. Выступала на телеканале "Эксперт-ТВ".
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 484835
ISBN: 978-5-00057-595-6
Автор: Баскина Татьяна Владимировна
|
 Реклама Labirint.ru Вы - управляющий персоналомЭта увлекательно и с юмором написанная книга посвящена проблемам управления трудовыми ресурсами в различных компаниях. Прочитав ее, новичок в нелегком деле HR почувствует себя намного увереннее, матерый "эйч-ар" найдет немало интересных практических рекомендаций и методик, благодаря которым обретет "второе дыхание" и станет работать еще эффективнее, чем прежде. Суждения автора местами могут показаться спорными, однако предложенные им подходы реально работают! Книга состоит из 24 глав, в которых рассмотрены все грани деятельности HR-менеджера. Адресована широкой аудитории: как специалистам в области HR, так и тем, кто подумывает сменить профессию или просто узнать секреты грамотной "работы с людьми". Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109088
ISBN: 5-9626-0174-2, 978-5-9626-0422-0
Автор: Крымов Александр Александрович
|
 Реклама Labirint.ru Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазинеЕсли вы хватаетесь за голову, не зная, как увеличить продажи, потому что ваши клиенты уходят к конкурентам, задумайтесь: с кем вы работаете? Снимите, наконец, розовые очки и разберитесь в том, как эффективно управлять своими продавцами. Эта книга вам поможет. В ней вы не увидите типичной модели мотивации продавцов в розничном магазине. Более того, практически все методы, о которых вы узнаете, покажутся вам странными и порой жесткими. Но без них вы уже не сможете обойтись. Управляя продавцами, авторы перепробовали огромное количество моделей мотивации. Получали разные результаты и в итоге пришли к самому эффективному способу управления, который описали в данной книге. Здесь вы не найдете теории, только практика, работающие и эффективные технологии, протестированные в разных сферах бизнеса. Издание рекомендовано владельцам, руководителям и управляющим розничных магазинов. Также оно будет полезно тем, кто только планирует открыть свой первый небольшой магазин. Желаем вам больших продаж! Серия: Розничная торговля
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 390957
ISBN: 978-5-496-00527-2
Автор: Колодник Дмитрий, Подольский Денис
|
 Реклама Labirint.ru Выплаты персоналу: 1001 вопросЭта уникальная книга станет вашим надежным помощником при расчете заработной платы. Здесь вы найдете ответ на любой основополагающий или специфический вопрос, связанный с выплатами персоналу компании: зарплатой, доплатами и компенсациями, премиями, материальной помощью, подарками, отпусками и пособиями. Книга построена таким образом, что каждый бухгалтер, как опытный, так и начинающий, сможет получить полноценную консультацию по своему вопросу на всех этапах работы. Все ответы на вопросы прошли многоуровневую проверку: учтены и мнения практикующих специалистов, и требования официальных органов, и актуальная арбитражная практика. В книге есть и многочисленные советы, как в том или ином случае упростить расчеты или минимизировать налоговую нагрузку компании. При этом все они основаны на законных способах оптимизации. Ответ на свой вопрос вы найдете в считанные секунды: книга содержит уникальную систему быстрого поиска информации. Серия: Книжная полка "Главбуха". 1001 вопрос
Год: 2011
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 261767
ISBN: 978-5-699-44736-7
|
 Реклама Labirint.ru Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой - словом, систему управления корпоративным поведением.
Книга будет интересна и полезна для работников отделов кадров и руководителей, стремящихся к обеспечению максимальной эффективности работы всех сотрудников своей компании.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 144774
ISBN: 978-5-9626-0365-0
Автор: Чемеков Валерий
|
 Реклама Labirint.ru ДК Кадровое делопроизводство на основании ТК РФДанное методическое пособие посвящено вопросам кадрового делопроизводства. Излагаются требования к оформлению документов, раскрываются вопросы, касающиеся документирования трудовых отношений, прекращения и изменения трудового договора, отпусков, коллективных договоров и соглашений. Широко представлены образцы документов, используемые в работе кадровых служб предприятий, организаций. Адресуется руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам. Серия: Документы и комментарии
Год: 2009
Производитель: Экзамен
Артикул: 179608
ISBN: 978-5-377-01940-4
Автор: Сазыкин А.В
|
 Реклама Labirint.ru Делопроизводство в кадровой службе
Практическое пособие содержит полнотекстовые версии наиболее важных документов по вопросам управления персоналом, дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2010
Производитель: Проспект
Артикул: 238477
ISBN: 978-5-392-01641-9
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Labirint.ru Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников.
Пособие подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами 90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, 54-ФЗ, требований ГОСТ Рб.30-2003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов.
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2012
Производитель: Проспект
Артикул: 319572
ISBN: 978-5-392-04449-8
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Labirint.ru Делопроизводство в службе персонала: Практическое пособиеРазъясняется, как избежать ошибок в работе службы персонала, связанной с документооборотом. Подробно описаны правила составления трудового договора, оформления принятия на работу и увольнения сотрудника, определения стажа для оплаты листа нетрудоспособности. Рассматриваются другие важные вопросы деятельности службы персонала. Для работников кадровых служб организаций, органов государственного и муниципального управления, предпринимателей, а также для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов. Серия: Кадровая служба
Год: 2006
Производитель: Омега-Л
Артикул: 103374
ISBN: 5-365-00197-4
Автор: Новиков Евгений Александрович
|
 Реклама Labirint.ru Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнесаЦитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги "Добейся максимума" О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder , пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. "Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder . 5-е издание. Серия: Книги Бакингема Маркуса
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 480677
ISBN: 978-5-9614-5133-7
Автор: Бакингем Маркус, Клифтон Дональд
|
 Реклама Labirint.ru Доброе слово и револьвер менеджера
Менеджерам по долгу службы полагается быть едиными в двух лицах. Одна ипостась призвана мотивировать, воодушевлять и подбадривать своих сотрудников, другая - контролировать их работу, следить за выполнением правил и регламентов и держать подчиненных в ежовых рукавицах, чтобы достичь поставленных целей. Осуществить все это, не распустив и не распугав коллектив - задача не из легких. А ведь работа с персоналом - далеко не единственная функция менеджмента Книга бизнес-тренера, психолога и менеджера Константина Мухортина, в которой собран и структурирован богатый практический опыт автора, несомненно, поможет загруженным современным менеджерам подружить внутри себя "доброго" и "строгого" руководителей и научит их умело и своевременно использовать и "кнут", и "пряник", управляя вверенным им коллективом.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493099
ISBN: 978-5-9614-5215-0
Автор: Мухортин Константин Валерьевич
|
 Реклама Labirint.ru Документы в кадровом делопроизводстве
Систематизированы образцы и типовые формы документов, при помощи которых получают юридическое оформление основные виды трудовых правоотношении. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников (руководителем организации, главным бухгалтером руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками), а также примерные формы трудовых договоров и служебных контрактов, утвержденные указами Президента РФ приказами Минэкономразвития России и актами иных государственных органов. Кроме того, в брошюру включены формы основных документов по учету кадров, по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, указания по их применению и заполнению.
Издание необходимо руководителям, сотрудникам кадровых и юридических служб организаций индивидуальным предпринимателям и иным гражданам, использующим наемный труд. Оно адресовано также юристам, профсоюзным работникам, государственным и муниципальным служащим, судьям, другим специалистам и всем гражданам, участвующим в трудовых отношениях.
Год: 2009
Производитель: Тихомиров М.Ю.
Артикул: 216705
ISBN: 978-5-89194-371-1
Автор: Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю
|
 Реклама Labirint.ru Документы кадровой службы предприятияВ книге рассматриваются основные требования к подготовке документов кадровой службы предприятия (организации, учреждения). В первом разделе представлены, кроме того, примерные тексты документов (локальных нормативных актов), регламентирующих деятельность кадровой службы: положение о службе, положение о структурном подразделении в составе службы, инструкция по кадровой работе, положение об аттестации сотрудников, положение о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Во втором разделе на конкретных примерах описывается порядок документирования трудовой деятельности сотрудников предприятия. Помимо примеров приказов по кадрам (более 70) приводятся также примеры документов, сопровождающих их издание: заявления, акты, справки и т. п. Книга подготовлена в соответствии с актуальной нормативно-правовой базой по организации кадровой работы. Предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб (отделов кадров), а также для обучающихся по специальности "Управление персоналом". Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 152509
ISBN: 978-5-476-00506-3
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Labirint.ru Должностные обязанности персонала в ЛПУ
В лечебно-профилактических учреждениях на весь медицинский персонал целесообразно иметь должностные инструкции, в которых должны быть определены права и обязанности и закреплены за каждым работником сложившиеся формы и методы организации труда.
В настоящие должностные инструкции медицинского персонала включены следующие разделы: общая часть, основные обязанности работника, его права и ответственность.
Год: 2003
Производитель: Феникс
Артикул: 83357
ISBN: 5-222-02983-2
Автор: Теплова Наталья
|
 Реклама Labirint.ru Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру
О чем эта книга
Сборник мыслей великого теоретика менеджмента Питера Друкера в форме удобного ежедневника. "Друкер на каждый день" - это руководство к действию и отличный мотиватор. Питер Друкер буквально вложит в вашу голову идеи и открытия, которые он собирал всю свою жизнь. Формат ежедневника позволяет вам спокойно поразмыслить всего над одной идеей в день.
Как пишет Джим Коллинз, гениальность Друкера проявляется в коротких абзацах или отдельных утверждениях - в них он отодвигает суету и показывает главную истину.
Для кого эта книга
Для тех, у кого нет времени читать все 10.000 страниц книг Друкера - отныне его главные мысли доступны в одной книге-сборнике.
Почему мы решили издать эту книгу
У Питера Друкера есть чему поучиться каждому. Мы решили дать вам такую возможность с помощью издания, которое лучше всего подходит для этого по форме и содержанию.
Фишка книги
Книга-ежедневник, которая позволяет не только знакомиться с выдающимися мыслями Друкера, но и сразу воплощать их в жизнь.
От автора
"Какую из ваших книг мне нужно прочесть? В какой из ваших работ лучше всего описано, как управлять подчиненными?" Каждую неделю я получаю полдюжины подобных вопросов, и хотя я написал за 65 лет 34 книги, мне трудно ответить на них. Эта книга - попытка дать ответ.
Формирование нового образа корпорации предполагает изменение корпоративных ценностей. Возможно, это важнейшая задача высшего руководства. В середине XX века, после Второй мировой войны, корпорации блестяще проявили себя как экономические структуры, создающие национальное богатство и рабочие места. В последующем главным для большой организации (особенно международной) может стать социальный аспект - ее ценности, миссия, имидж. Остальное отойдет на второй план.
Управление всегда имеет дело с природой человека, то есть (как знают все, кто имеет хоть какой-нибудь практический опыт) с Богом и дьяволом. Работая практикующим консультантом по менеджменту, я значительно глубже изучил теологию, чем когда преподавал религиоведение.
2-е издание.
Год: 2013
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 338754
ISBN: 9785916573640, 978-5-91657-652-8
Автор: Друкер Питер Ф., Макьярелло Джозеф
|
 Реклама Labirint.ru Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизниЗнаете ли вы, что на самом деле происходит за непроницаемыми окнами офисных небоскребов? - 14, 6% сотрудников американских компаний в рабочее время ПОСТОЯННО сидят в Интернете - Каждый третий сотрудник крупной компании принимает на работе наркотики. - Каждый пятый сотрудник имел сексуальную связь с коллегой в рабочее время. - 70% любителей порносайтов посещают их в рабочие дни с девяти утра до пяти вечера, используя для этого компьютер на своем рабочем месте. - Каждый третий из тех, кто в рабочие дни посещает тематические парки Великобритании, берет для этого ложный "больничный лист" на работе. - Только в Великобритании каждый год врачи получают девять миллионов (что равняется всему населению Швеции) просьб о выписке больничных листов от пациентов, которые на самом деле здоровы. Эта книга о шокирующей реальности офисной жизни. Для большинства людей работа давно перестала быть одним из приоритетов. Офисы многих компаний населены "живыми мертвецами" - демотивированными сотрудниками, весь смысл существования которых состоит в том, чтобы коротать долгие часы в офисе, получая "зряплату" и время от времени доказывая начальству свою "полезность". Эта книга о том, что делать с этим "балластом", как вдохнуть в вялых сотрудников новую жизнь, как помочь им вновь обрести себя и найти смысл в работе. Перевод с английского А.Стативка. Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Добрая книга
Артикул: 118085
ISBN: 5-98124-164-0
Автор: Болховер Дэвид
|
 Реклама Labirint.ru Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!
Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.
Настоящее издание поможет вам максимально приблизить штат своей организации к идеальному.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125326
ISBN: 5-91280-249-3
Автор: Батяев Андрей
|
 Реклама Labirint.ru Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда
В монографии обоснована необходимость изучения и осмысления глубинных процессов, происходящих в сфере занятости в условиях развития инновационной модели экономики. Авторы исходят из ставших уже общепризнанными посылов, что занятость играет ведущую роль в системе социально-трудовых отношений, являясь не просто основой существования общества, фактором экономического роста и стабильности его развития, но и важнейшим условием формирования и развития человеческого капитала, повышения качества жизни людей.
В работе показано, что для России единственно реальной альтернативой сырьевой модели развития экономики является модель инновационного развития, опирающаяся на эффективное использование широкого спектра человеческих знаний и умений для реализации инновационных прорывов во всех сферах экономической, социальной "общественной жизни.
Авторы сосредоточили значительное внимание на обосновании и предложении практических путей формирования целостной концепции занятости инновационного типа на основе всестороннего исследования общемировых тенденций, существующих ограничений ее развития для России и необходимых предпосылок ее становления.
Книга представляет интерес для научных и практических работников, изучающих проблемы занятости и трансформации социально-трудовых отношений в инновационной экономике, а также для преподавателей, аспирантов и студентов.
Год: 2011
Производитель: Экономика
Артикул: 288291
ISBN: 978-5-282-03144-7
Автор: Чижова Лилия Семеновна, Садовая Елена Сергеевна, Кузьмин Виктор Владимирович
|
 Реклама Labirint.ru Инструменты управления персоналом. Аспекты кадрового документооборота
В книге, которую Вы держите в руках, в доступной и удобной форме разъяснены все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы компании. Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника. Книга не только проиллюстрирована примерами правильного оформления кадровых документов, но в ней также выделены ключевые моменты, на которые, с нашей точки зрения, следует обратить особое внимание сотрудникам кадровых служб. В издании подробно и доступно рассказано о том, как законно с позиции компании решать любые вопросы с работниками. Кадровое делопроизводство, многочисленные нюансы приема и увольнения, различные переводы, совместительство - это лишь часть вопросов, на которые эта книга дает быстрые и исчерпывающие ответы.
Над книгой работали: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова.
Год: 2007
Производитель: Бератор Паблишинг
Артикул: 129804
ISBN: 978-5-9727-0028-8
Автор: Шилкина В
|
 Реклама Labirint.ru Интегрированный менеджмент персоналаКнига является самым популярным в Германии и Европе учебным пособием по современному подходу к управлению персоналом, в котором основывается новый тип взаимоотношений в организационной среде фирмы: "сетевой руководитель - со-пердприниматели", раскрывается принципы целостного взгляда на реализацию всех функций управления персоналом как самого главного ресурса предприятия. В книге рассматриваются комплексные концепции менеджмента: инновационная культура и интегрированный подход, циклы работы с персоналом (найм, аттестация, оплата труда, развитие кадрового потенциала), а также коммуникации для интеграции менеджмента персонала. Книга адресована топ-менеджменту и линейным руководителям, научным работникам, преподавателям и студентам. Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2006
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 109144
ISBN: 5-8018-0290-8
Автор: Хильб Мартин
|
 Реклама Labirint.ru Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопросаПерсонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике. Серия: 21 способ
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 163669
ISBN: 978-5-9614-0774-7
Автор: Трейси Брайан
|
 Реклама Labirint.ru Искусство подбора персонала (CD-MP3)Существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены в данной аудиокниге подробно и с многочисленными примерами, что позволит слушателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов. Текст читает: Ольга Плетнева. Время звучания: 5 часов 33 минуты. Для прослушивания на компьютере и MP3-плеере. Серия: Аудиокнига
Год: 2011
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 137045
ISBN: 630137
Автор: Иванова С. В
|